SSII de Merde

ous travaillez dans une SSII (société de services en ingénierie informatique), dites Boites de service ou plus familièrement Pipo consulting, vous allez aimer les anecdotes des prestataires ci-dessous.

Déjà on revient sur la définition

SSII : Sévices Sur Intérimaines en Informatique

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Entretien d'évaluation dans une grosse ssii cotée au CAC40 :

Moi : La mission ne me convient pas. Je souhaiterais une mission qui me convient dès la fin du projet.
Commercial : Quand tu seras autonome, tu pourras peut être sortir 12 mois + tard.
M : !!
C : Quoi ? Ça te choque ?
M : Oui, un peu !
C : Écoute, nous chez XXXX on est des PROFESSIONNELS ! Quand on a une mission on s'investit à fond !!
M : Et quand on est PROFESSIONNEL, on ne cherche pas des missions cohérentes par rapport aux profils des collaborateurs ?
C : Trop compliqué ! On ne peut pas ménager la chèvre et le choux !!

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SSII ton univers impitoyable

1 Une seule SSII tu aimeras et adoreras parfaitement
2 Son saint nom tu respecteras, fuyant toute autre forme de contrat.
3 Aucun congés tu ne prendras, en servant SSII dévotement.
4 Tes valeurs et principes renieras, le corporate aucunement.
5 Famille et vie sociale éviteras, paie ou salaire également.
6 Le profit de SSII observeras, en tes actes soigneusement.
7 Le bien d'autrui tu donneras, a ta SSII loyalement.
8 L'obéissance tu devras, et l’entourloupe pour les clients.
9 En pensées, désirs, veilleras à rester soumis entièrement.
10 Augmentations ne convoiteras , c'est notre argent !!

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Entretien téléphone suite à une mise de CV en ligne:
Recruteur: Bonjour, société ssii arnaque système j'ai lu votre CV et je suis intéressé est ce qu'on peut se rencontrer?
Moi: Si vous aviez bien lu mon cv vous auriez vu que je ne cherche pas en ssii
Recruteur: on est pas une ssii on est une société de service...
moi: Donc vous pouvez me proposer un contrat sans clause de mobilité.
Recruteur:Ah ben non on travaille sur toute la France.
Moi: donc vous êtes des proxénètes comme les autres ssii et ça m'intéresse pas.En toute sympathie aller vous faire voir.
Ca fait du bien des fois de se lâcher.

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Mon manager essayait de me placer sur une mission qui ne me tentait absolument pas. Discussion relativement houleuse dans son bureau:

"- C'est loin, c'est compliqué pour y aller. Je vais passer ma vie dans les transports en commun.
- Oui, mais ce n'est que pour trois mois.
- Je ne connais pas les technologies. En trois mois, je n'aurai pas le temps de monter en compétence de façon satisfaisante.
- Oui, mais tu vas certainement être prolongé.
- ..."

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8 mois d'inter contrat. Viré. 1 an de chômage. Je viens de retrouver du taf. Je suis en inter contrat. 2 ans d'affilé en étant totalement inutile. J'ai de la chance, je ne suis pas dépressif.

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1)Une bonne SSII n'est pas cotée en bourse
2)Une bonne SSII ne change pas de commerciaux régulièrement
3)Une bonne SSII ne fait remplir des "dossiers de compétence"
4)Une bonne SSII n'a pas besoin de demander des références
5)Une bonne SSII ne publie jamais de fausses annonces pour 4)
6)Une bonne SSII a une moyenne d'âge élevée chez ses collaborateurs
7)Une bonne SSII sait faire du forfait
8)Une bonne SSII a des commerciaux/RH qui arrivent à l'heure aux rendez vous
9)Une bonne SSII n'embrouille pas les candidats avec des package salariaux
10)Une bonne SSII ne fait jamais parler d'elle en mal

Une SSII n'existe pas!

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Aujourd'hui, comme depuis six mois, mon client a payé 475€ a ma SSII pour ma journée de travail alors qu'il ne m'a rien donné à faire.

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Selon le DG de ma SSII, on est 450
Selon le DRH de ma SSII, on est 350
Selon une très bonne amie stagiaire RH, on n'a jamais été plus de 200 :)

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Je demande des renseignements sur un poste de SSII sans envoyer de CV avec et on me répond ça:

Bonjour,

Nous sommes très sensibles à l'intérêt que vous portez à notre société, nous tenions à vous en remercier.

Malheureusement, après étude de votre candidature, il s'avère que nous ne sommes pas en mesure d'y donner une suite favorable à l'heure actuelle.

Nous vous souhaitons le plus grand succès dans vos recherches et vous prions d'agréer nos sincères salutations.

Cordialement,

L'équipe RH
SSIIARNAK

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Mon cv est en ligne.
Je reçois un appel d'une SSII:
" vous êtes occupé pour le moment chez machin, ok, on restera discret"
10 min plus tard, mon client -machin donc -, m'appelle dans son bureau juste à côté...
Il tourne son écran et me montre un email reçu de la SSII avec mon cv.
Il y a des pros, il parait.

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Commercial: "Vous connaissez Linux mais est ce que vous connaissez Unix?"

Candide: "Euh..."

Commercial: "Ah!"

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Au téléphone, pour un entretien à près de 2h de chez moi (sans compter le prix du ticket de métro/RER pour y aller):

- "J'ai vu votre CV et j'ai un super projet pour vous Monsieur!"
- "Vous pouvez m'en dire plus?"
- "Non, je peux pas, mais venez je vais tout vous expliquer!"
- "Oui mais vous êtes un peu loin, ce serait mieux pour pas que je viennes pour rien"
- "Je peux pas je vous ai dit! c'est une surprise! mais venez!"

Pas la peine de dire que je n'y suis pas allé à cet entretien "surprise".

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L'inter contrat: avoir bac+5 7 ANS d'expérience sur les FPGA et faire l'accueil du standard téléphonique.

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Parfois, on se sent réellement soutenu par sa hiérarchie directe. Moi par exemple, je passe un diplôme en cours du soir et les examens sont cette semaine. Pour être en forme, je pose en RTT le vendredi et le jeudi, jours de mes épreuves.
J'apprends que mercredi je serai en inter contrat et que mon contrat reprendra le lundi suivant. Je me dis chouette une journée de révision! C'était sans compter sur mon supérieur qui est au courant de ma situation: soit tu pars pour une mission fantôme à 200km pour la journée ou tu poses un autre RTT.
Parfois ça fait chaud au portefeuille les SSII...

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L'année dernière, je n'ai pas eu d'augmentation pour cause de... "grippe A"! On m'a dit qu'il fallait mettre de côté au cas où il y aurait une épidémie.

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Comme je cherche à changer de boulot, j'ai mis mon cv en ligne,le responsable recrutement de ma propre boite, nos bureaux sont séparés de 15 mètres, m'a appelé pour me proposer de les rejoindre. J'ai tenté de négocier le salaire.

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Premier jour chez un client, celui-ci me montre mon bureau. Je m'installe, mais il y a quelque chose de différent par rapports aux autres bureaux des internes. Quelques temps plus tard, on m'apprend que c'était l'ancien local imprimante.

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Règle numéro 1 : ne jamais refuser une mission... Se contenter de foirer l'entretien.

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Je crois que j'ai compris la différence entre une SSII et un proxénète....
Proxénète : Le client cherche une pucelle mais tombe sur une pro
SSII : Le client cherche une pro mais tombe sur une pucelle

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Un chef de projet d'une SSII m'a dit un jour "Si t'es bon, t'as pas besoin de tests unitaires!"

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Entretien annuel avec le directeur de projet, une SSII quelconque à Paris :
Moi : donc et pour mon augmentation??
Lui : pour être augmenté ici, il faut démissionner et changer de boite.

Au moins c'est clair.

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Je suis chef de projet, un commercial appelle un jour (véridique): "Si vous m'en prenez 5, le 6ème est offert"

J'ai pas osé demandé s'ils étaient frais au moins :)

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Venant d'être embauché et donc en inter contrat, mon commercial m'a demandé de prendre des congés que je n'ai pas encore...

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- Vous êtes embauché!
- Je signe quand? :D
- Dans 3 mois
- D'accord vous m'envoyez la promesse d'embauche? :)
- Non on fait pas ça
- :|

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Cette année, j'ai vu mon commercial une fois... quand il est venu voir le client.

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Le jour de ma démission.

Mon pdg: que voulez vous en augmentation de salaire?

moi: je ne veux rien je sais que je n'aurais rien!

lui: vous voulez quoi bon sang une promotion?

moi: Non je ne suis pas assez incompétent pour ça.

Finalement il m'a licencié avec une prime départ en me demandant si il pouvait me rappeler dans un an ou deux quand je serais calmé.

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Pot de départ d'un collègue qui cherchait à partir de la mission depuis des mois. On plaisante avec lui lui disant au revoir à la semaine prochaine.
On s'est pas beaucoup trompé : deux semaines plus tard, le revoilà : le client voulait son retour, et ma ssii à menacé le collègue de faute grave s'il n'acceptait pas de revenir... Mission de merde

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Les mauvaises SSII, on les reconnait au fait qu'on ne peut pas s'asseoir dans la salle d'attente tellement il y a de candidats et de "managers" qui arrivent en retard...

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Mon chef m'a dit, le jour où il m'a embauché (début de mission le lendemain): "C'est une mission de 3 mois, n'hésite pas à mettre la pédale douce pour qu'on puisse vendre une rallonge"

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